Van strategisch communicatieadvies tot deelname aan diverse projectgroepen: we dachten mee over de communicatieve uitdagingen die bij een herindeling komen kijken en zorgden voor ondersteuning in de uitvoering. Daarnaast ontwikkelden we een projectlogo en bijbehorende huisstijl die gedurende het herindelingstraject als herkenbare communicatieve basis fungeerden.

Een van de meest bijzondere resultaten was het magazine Dit zijn wij, gemaakt vóór en dóór medewerkers. Het magazine gaf collega’s een podium om hun verhalen, ervaringen en verwachtingen te delen. De betrokkenheid, trots en energie die daarbij zichtbaar werden, maakten dit project tot een van de hoogtepunten van het traject.

De samenwerking kreeg in 2023 een vervolg toen de gemeente ons vroeg mee te denken over een nieuw medewerkersmagazine. Samen met een enthousiaste groep medewerkers ontwikkelden we een eigentijds concept waarin collega’s actief bijdragen aan de inhoud. Vanuit brainstormsessies groeit iedere editie weer een betrokken redactieteam van medewerkers dat schrijft, fotografeert, ideeën aandraagt en verhalen organiseert.

Sindsdien verschijnen jaarlijks twee edities van het magazine. Unicom verzorgt de coördinatie van het gehele productieproces, waaronder de planning, begeleiding van teksten, fotografie en vormgeving. Petra maakt onderdeel uit van de eindredactie en bewaakt samen met de organisatie de inhoudelijke lijn, kwaliteit en verbinding met de interne communicatieambities van de gemeente.

Het resultaat is een magazine dat niet alleen informeert, maar vooral verbindt, inspireert en zichtbaar maakt waar medewerkers samen aan werken.